Calculadora de aguinaldo 2026 en Uruguay

Actualizado el 6 de octubre de 2026 · Equipo de Sobres

El aguinaldo es la doceava parte (1/12) de todo lo nominal que cobraste en el semestre. Con sueldo fijo, el medio aguinaldo es medio sueldo nominal. El de diciembre de 2026 cubre lo que cobraste de junio a noviembre y te lo tienen que pagar antes del 20 de diciembre.

Poné tu sueldo nominal mensual promedio del semestre y cuántos meses trabajaste en ese período (de 1 a 6). La calculadora te da el medio aguinaldo nominal y un líquido estimado, después de los aportes.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

La fórmula es una sola: sumás todo lo nominal que cobraste en el semestre y lo dividís entre 12.

Medio aguinaldo = total nominal cobrado en el semestre ÷ 12

Si cobrás siempre lo mismo, es tu sueldo × meses trabajados ÷ 12. Con los 6 meses completos queda en medio sueldo nominal. Si tu sueldo cambia de un mes a otro (horas extra, comisiones), sumás mes por mes.

El tercer caso es alguien con $ 50.000 por mes que en agosto cobró $ 2.000 de horas extra y en octubre $ 5.000 de comisiones: 50.000 + 50.000 + 52.000 + 50.000 + 55.000 + 50.000 = $ 307.000.

¿Cuándo se cobra el aguinaldo en 2026?

En la actividad privada el aguinaldo se paga en dos partes, cada una por un semestre distinto:

La Ley 12.840 pone como tope el 24 de diciembre y el Poder Ejecutivo suele adelantarlo por decreto al 20. En 2026 el 20 de diciembre cae domingo, así que lo normal es cobrarlo antes. Si el decreto de este año fija otra fecha, vale esa: el Ministerio de Trabajo la anuncia en noviembre o diciembre. En el sector público la fecha también la fija un decreto y puede ser otra.

¿Qué entra en la cuenta del aguinaldo?

Entra todo lo que cobrás en dinero como pago por tu trabajo, no solo el sueldo base:

• El sueldo o los jornales.
• Horas extra.
• Comisiones, premios y primas que sean parte de tu salario.
• Nocturnidad y otros adicionales que figuren en el recibo como salario.
• Los días de licencia pagos y los feriados pagos.

Lo que en general no entra:

• Los viáticos con rendición de cuentas, que son devolución de gastos y no salario. Los viáticos sin rendición pueden contar en la parte que se considera salario.
• Los beneficios que no se pagan en dinero, como los tickets de alimentación.
• El salario vacacional: un decreto de 2000 dice que no tiene naturaleza salarial, aunque hay abogados y fallos que opinan lo contrario.
• La participación en las utilidades y el propio aguinaldo.

Si tenés dudas con una partida puntual, fijate tu convenio o consultá en el Ministerio de Trabajo.

¿Qué descuentos tiene el aguinaldo?

El aguinaldo lleva los mismos aportes personales que el sueldo:

• Montepío (aporte jubilatorio al BPS): 15 %.
• FONASA: la misma tasa que en tu sueldo, entre 3 % y 8 % según lo que ganás y si tenés hijos o cónyuge a cargo.
• FRL (Fondo de Reconversión Laboral): 0,1 %.

Con los $ 30.000 del primer ejemplo y FONASA al 4,5 % (sin hijos ni cónyuge), los aportes son $ 4.500 + $ 1.350 + $ 30 = $ 5.880 y te quedan $ 24.120 antes de IRPF.

El IRPF del aguinaldo se calcula aparte del sueldo (Ley 19.321): se le aplica la tasa más alta de las franjas a las que llega tu sueldo de ese mes. Si con tus deducciones tu sueldo no paga IRPF, el aguinaldo tampoco. Por eso la calculadora muestra el líquido antes de IRPF: depende de tu sueldo, y lo podés estimar con la calculadora de sueldo líquido.

Aguinaldo proporcional: si entraste hace poco o te vas

El aguinaldo se genera mes a mes, así que nadie lo pierde por no completar el semestre:

• Si entraste hace poco, cobrás en diciembre la parte de los meses que trabajaste. Con 3 meses, un cuarto de tu sueldo.
• Si te vas o te despiden, la empresa te paga en la liquidación final el aguinaldo generado desde el último que cobraste hasta el día que te vas. Lo mismo pasa con la licencia no gozada y el salario vacacional.

En la calculadora poné los meses trabajados del semestre. Si trabajaste parte de un mes, la cuenta exacta es con lo que cobraste ese mes, no con el mes entero.

¿Qué hacer con el aguinaldo?

El aguinaldo llega junto con los gastos de las fiestas, y es fácil que se vaya sin que te des cuenta. Lo que funciona es decidir antes de cobrarlo a dónde va cada peso:

• Una parte a deudas caras, si tenés: tarjeta en pago mínimo o un préstamo.
• Una parte a una meta: el fondo de emergencia, las vacaciones de enero o un viaje.
• Una parte para las fiestas, con tope.

En Sobres podés armar una meta con su plan (cuánto guardar por mes para llegar a una fecha) y un sobre para los gastos de fin de año con su tope, así sabés cuánto te queda. Si no sabés cuánto apartar para la meta, probá la calculadora de ahorro por mes.