Calculadora de salario vacacional y días de licencia
En Uruguay te tocan 20 días de licencia por año trabajado, y desde el 5.º año uno más cada 4 años. El salario vacacional es el jornal líquido (tu sueldo menos aportes, dividido entre 30) por cada día de licencia, y te lo tienen que pagar antes de que salgas de licencia.
Poné tu sueldo nominal, tu situación de FONASA, tus años de antigüedad y, si todavía no cumpliste un año, los meses que trabajaste. La calculadora te dice cuántos días de licencia te tocan y una estimación de tu salario vacacional.
¿Cuántos días de licencia me tocan?
La Ley 12.590 da 20 días de licencia por cada año trabajado. Desde el quinto año de antigüedad en la empresa se suma un día cada cuatro años:
| Años de antigüedad | Días de licencia por año |
|---|---|
| Menos de 1 | 1,66 por mes trabajado |
| 1 a 4 | 20 |
| 5 a 8 | 21 |
| 9 a 12 | 22 |
| 13 a 16 | 23 |
| 17 a 20 | 24 |
La licencia se genera durante el año y se toma, en general, al año siguiente. Tu convenio o tu empresa te pueden dar más días, nunca menos.
¿Cómo se calcula el salario vacacional?
El salario vacacional (Ley 16.101) es una suma extra para que puedas disfrutar la licencia. Se suma a lo que cobrás por los días de licencia, no lo reemplaza. Es el 100 % del jornal líquido por cada día de licencia:
- Tu líquido del mes: el nominal menos los aportes personales (montepío 15 %, FONASA y FRL 0,1 %).
- El jornal líquido: ese líquido dividido entre 30.
- El salario vacacional: el jornal líquido por los días de licencia.
Ejemplo con $ 60.000 nominales, sin hijos ni cónyuge a cargo y 3 años en la empresa:
| Paso | Cuenta | Monto |
|---|---|---|
| Aportes (15 % + 4,5 % + 0,1 %) | 60.000 × 19,6 % | $ 11.760 |
| Líquido del mes | 60.000 − 11.760 | $ 48.240 |
| Jornal líquido | 48.240 ÷ 30 | $ 1.608 |
| Salario vacacional (20 días) | 1.608 × 20 | $ 32.160 |
Con el mismo sueldo y 5 años de antigüedad te tocan 21 días: 1.608 × 21 = $ 33.768.
¿Por qué la calculadora no resta el IRPF del jornal?
La Ley 16.101 es de 1989 y define el jornal líquido como el nominal menos los aportes y el impuesto que había entonces sobre los sueldos. Ese impuesto ya no existe y hoy lo que se aplica es el IRPF. Hay empresas que también lo restan para calcular el jornal y otras que no. La calculadora resta solo los aportes personales. Si tu sueldo paga IRPF, tu empresa te puede liquidar un poco menos; si no paga IRPF, da lo mismo.
¿Cuándo me tienen que pagar el salario vacacional?
Antes de que empieces la licencia, y en proporción a los días que te tomás. Si te tomás 10 días en enero y 10 en julio, te pagan la mitad del salario vacacional antes de cada salida.
Licencia proporcional y licencia al irte
- Si todavía no cumpliste un año, generás 20 días ÷ 12 meses, unos 1,66 días por mes trabajado. Con 6 meses son 10 días.
- Si te vas o te despiden, la empresa te paga en la liquidación final la licencia que generaste y no tomaste, con su salario vacacional. También el aguinaldo proporcional.
Ejemplo: entraste hace 6 meses con $ 45.000 nominales, sin hijos ni cónyuge a cargo. Aportes: $ 8.820. Líquido: $ 36.180. Jornal líquido: $ 1.206. Por 10 días, el salario vacacional es $ 12.060.
¿El salario vacacional lleva descuentos?
No lleva aportes personales: no se descuenta montepío, FONASA ni FRL, porque no es materia gravada para el BPS. Un dictamen del BPS de 2019 aclara que los complementos que dan algunos convenios tampoco aportan mientras no pasen del 100 % del monto legal.
Sí puede llevar IRPF. Desde la Ley 19.321 se calcula aparte: se le aplica la tasa más alta de las franjas a las que llega tu sueldo. Si con tus deducciones tu sueldo no paga IRPF, el salario vacacional tampoco. Para saber si tu sueldo paga, usá la calculadora de sueldo líquido.
Cómo planificar las vacaciones
El salario vacacional ayuda, pero rara vez alcanza para un viaje entero. Si sabés cuándo te vas y cuánto querés gastar, conviene juntar la diferencia de a poco:
- Calculá tu salario vacacional con la calculadora de arriba.
- Estimá el costo del viaje: pasajes, alojamiento, comida y salidas.
- La diferencia, dividila entre los meses que faltan. La calculadora de ahorro por mes te da la cuenta.
En Sobres podés crear una meta "Vacaciones" con fecha y monto: la app te dice cuánto guardar por mes para llegar y te avisa si un mes no llegaste. Y cuando estés por reservar, "¿Me alcanza?" te muestra cómo te queda el mes si pagás al contado o en cuotas.
Es una estimación con las reglas generales. Tu convenio puede darte más días o un salario vacacional mayor. Esto no es asesoramiento legal ni contable.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de licencia me tocan en Uruguay?
20 días por año trabajado. Desde el 5.º año de antigüedad se suma un día cada 4 años: 21 días con 5 años, 22 con 9 y 23 con 13.
¿Cómo se calcula el salario vacacional?
Es el jornal líquido por cada día de licencia. El jornal líquido es tu sueldo nominal menos los aportes personales (montepío, FONASA y FRL), dividido entre 30.
¿Cuándo se cobra el salario vacacional?
Antes de salir de licencia y en proporción a los días que te tomás. Si dividís la licencia en dos, lo cobrás en dos partes.
¿El salario vacacional tiene descuentos?
No lleva aportes al BPS, FONASA ni FRL. Sí puede tener retención de IRPF, a la tasa más alta que paga tu sueldo; si tu sueldo no paga IRPF, el salario vacacional tampoco.
Si no cumplí un año, ¿cuántos días de licencia tengo?
Unos 1,66 días por mes trabajado (20 ÷ 12). Con 6 meses son 10 días, con su salario vacacional.
Si renuncio, ¿me pagan la licencia que no me tomé?
Sí. En la liquidación final te pagan la licencia generada y no gozada, con su salario vacacional, y el aguinaldo proporcional.
Fuentes
- IMPO: Ley 12.590, régimen de licencias anuales
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: salario vacacional
- Ley 16.101, salario vacacional (texto en Justia Uruguay)
- BPS: Dictamen 06/2019, gravabilidad de los complementos del salario vacacional
- IMPO: Ley 19.321, IRPF del aguinaldo y del salario vacacional